เมื่อเร็วๆ นี้ Digital Women ได้ประกาศผู้เข้ารอบสุดท้ายของงาน Digital Women Awardsฉบับใหม่ซึ่งจัดขึ้นเป็นประจำทุกปีโดยมีจุดประสงค์เพื่อเฉลิมฉลองการทำงานของผู้หญิงที่สร้างแรงบันดาลใจซึ่งสร้างผลกระทบผ่านโลกดิจิทัลรางวัลWomen’s Championมอบให้แก่สตรีดิจิทัลและยกย่องสตรีที่ทำงานในและรอบ ๆ ธุรกิจดิจิทัลและธุรกิจดิจิทัลที่ทำงานได้อย่างยอดเยี่ยมในอุตสาหกรรมของตน
ไม่ว่าจะเป็นการใช้ประโยชน์จากชุมชนดิจิทัลหรือสร้างแพลตฟอร์ม
เพื่อสนับสนุนผู้อื่น เป้าหมายคือการยกย่องผู้หญิงที่ให้อำนาจแก่ผู้หญิงคนอื่นๆ
ด้านล่างนี้คือรายชื่อผู้หญิงที่น่าทึ่ง 6 คนที่ได้รับเลือกให้เป็นผู้เข้ารอบสุดท้ายโดย Digital Women สำหรับWomen’s Champion Award 2022 :
Kelly เป็นผู้สนับสนุนความหลากหลาย ความเสมอภาค และการรวมเป็นหนึ่ง ด้วยความหลงใหลในการศึกษา การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมและระบบ เทคโนโลยี และการเป็นผู้ประกอบการ
เธอเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจระหว่างประเทศและการตลาดแบรนด์ที่มีประสบการณ์ ซึ่งมีส่วนร่วมในการพัฒนาธุรกิจสำหรับบริษัทเทคโนโลยีที่มีขนาดต่างๆ กันในอุตสาหกรรม SaaS โดยเร่งการรับรู้และความต้องการจากภูมิภาค EMEA (ยุโรป ตะวันออกกลาง และแอฟริกา) เขาได้นำกลยุทธ์และโปรแกรมแบบผสมผสานของ MarCom เพื่อเพิ่มการมีส่วนร่วมของพนักงานและเชื่อมโยงบริษัทกับลูกค้าอย่างมีความหมายมากขึ้น
ปัจจุบันเป็นที่ปรึกษาอาวุโสด้าน Global Cloud Employer Branding, Culture and Engagement ที่ lngram Micro ซึ่งเธอรับผิดชอบในการผลักดันความคิดริเริ่มเพื่อทำให้องค์กรเป็นสถานที่ทำงานที่หลากหลายมากขึ้นด้วยวัฒนธรรมที่ไม่แบ่งแยก
นอกจากนี้ เขายังให้คำแนะนำแก่ผู้ประกอบการและโครงการริเริ่มที่ขับเคลื่อนด้วยวัตถุประสงค์ซึ่งเขาเชื่อ โดยเน้นเป็นพิเศษเกี่ยวกับผู้นำหน้าใหม่และโครงการริเริ่มที่สร้างผลกระทบต่อสังคม นอกเหนือจากการทำงานแล้ว ปัจจุบัน Kelly เป็นส่วนหนึ่งของ Tech London Advocates Latam และรองประธานฝ่ายกิจกรรมที่ PWN Barcelona เธอยังเป็นผู้นำโครงการต่างๆ เช่น Women Techmakers Ambassador, Lean In Network Leader และ DEI Advisor for Women in Technology
นิกิ ฮัทชิสัน – Niki Hutchison Limited
Niki มุ่งเน้นที่การสร้างชุมชนที่เข้มแข็งของผู้ประกอบการสตรีและใช้เครื่องมือที่เธอมี ไม่ว่าจะเป็นความเฉียบแหลมทางธุรกิจ การสร้างเครือข่าย ทักษะการสร้างชุมชน เพื่อสอนให้พวกเขารู้ถึงวิธีการตลาดออร์แกนิกที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าปราศจากศัพท์แสงที่เธอใช้และใช้ต่อไป
หลังจากทำงานเป็นนักวางแผนเชิงกลยุทธ์ในเอเจนซี่โฆษณา
เป็นหลัก เธอเริ่มริเริ่มธุรกิจในปี 2560 ด้วยความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสอนผู้หญิงถึงวิธีเร่งการเติบโตของธุรกิจ
ผ่านชุมชนออนไลน์ของเธอที่มีสมาชิกกว่า 25,000 คน เธอสอนผู้ประกอบการสตรีถึงวิธีการเพิ่มจำนวนผู้ชมที่มีส่วนร่วม ทำให้ผู้หญิงรู้สึกถูกครอบงำและถูกมองข้ามไปสู่ความรู้สึกมั่นใจและมีพลัง
Joy Foster – เทคพิกซี่
ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ TechPixies บริษัทฝึกอบรมด้านโซเชียลมีเดียที่ได้รับรางวัล ได้รับการรับรองโดยมีพันธกิจในการช่วยให้ผู้หญิงกลับไปทำงาน เปลี่ยนอาชีพ หรือเริ่มต้นธุรกิจโดยใช้พลังของเทคโนโลยีสมัยใหม่
ความปรารถนาของเธอที่จะช่วยเหลือผู้หญิงให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในการพัฒนาทักษะการใช้สื่อสังคมออนไลน์ เกิดจากความเชื่อที่ว่าการศึกษาด้านเทคโนโลยีเป็นกุญแจสำคัญในการกำหนดเส้นทางสู่อิสรภาพทางการเงินและปลดล็อกอนาคตที่เต็มไปด้วยโอกาส
ปีที่แล้ว Joy ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งใน 100 สตรีที่สร้างแรงบันดาลใจและมีอิทธิพลมากที่สุดในกิจการเพื่อสังคม (WISE100 ปี 2022) โดย Pioneers Post และ NatWest ติดอันดับสตรีผู้ทรงอิทธิพลมากที่สุดใน UK Tech ของ Computer Weeklyและกลายเป็นแชมป์ท้องถิ่นของภูมิภาคตะวันออกเฉียงใต้ในปี 2021 ผู้นำดิจิทัล 100 รางวัล
กวิตา เทรเวน่า – CIC มัมมี่ที่ไม่น่าเป็นไปได้
กวิตา เทรเวนา ผู้ก่อตั้งThe Improbable Mummyแพลตฟอร์มสำหรับคุณแม่โดยไม่ต้องกลัวการตัดสิน ขณะที่เธอแบ่งเวลาระหว่างการทำงาน การเป็นแม่ และการเขียนบล็อก เธอยังมีอีกมากที่ยังอยากจะมอบให้ กวิตาสนับสนุน National Childbirth Trust (NCT) ด้วยแคมเปญ Hidden Half เพื่อให้คุณแม่ทุกคนได้รับการตรวจหลังจาก 6 สัปดาห์
เขาได้รับการแนะนำในนิตยสาร หนังสือพิมพ์ พูดในที่ประชุม ทำหน้าที่ในสภา และปรากฏตัวในการสัมภาษณ์ทางโทรทัศน์และวิทยุ ภารกิจของเธอคือการช่วยให้แม่ทุกคนรู้สึกปลอดภัยผ่านการเป็นพ่อแม่ เธอได้รับการสัมภาษณ์โดย Jenny Murray ของ BBC Radio 4 Woman’s Hours และ Channel 5 News และได้รับการแนะนำในพอดคาสต์การเลี้ยงดูยอดนิยมที่เรียกว่า”The Postnatal Podcast “
Credit : ดัมมี่
